https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37008040W8A021C1TJC000/
「富士通は、45歳以上の社員を対象に２０２０年度までにグループ全体で５０００人規模の配置転換を行うと発表した。」
最近のニュースでめをひいたものがこれです。
これは45歳以上のリストラを意味してますよね。
自分も47歳なのでなんか考えさせられる話だなと思います。
世の中の45歳は一般的にはお子さんが高校生か大学生、マイホームの借金を30年ローンなどを組んでいる
というのが自分の想像です。
その子供に一番お金がかかるであろう時期に、リストラとか・・・・
日本において、45歳からの転職がどんだけ大変なのだろうか・・・想像出来ないです。
人手不足からの移民の受け入れをしておいて、日本の中では名の通った大企業の大規模なリストラ。
日本という国は、終身雇用、学歴社会、そして良くも悪くも年功序列
それが世界的に見て良い時代もあったのでしょうが、今そのシステムは崩壊してきていると思います。
歯科業界には良くも悪くも保険制度というもので守られているのもあってまだその波はきてませんが、
いまよりさらに国が疲弊すれば保険制度自体がなくなる可能性もあります。
そのときに困らないように、日々、努力するしかないでしょうね。
保険制度がなくなるそのときが来たらきたで、それはそれで楽しそうだなと自分は思ってます。
